સામગ્રી
આ મિશન અને દ્રષ્ટિ તે બે મૂળભૂત સિદ્ધાંતો છે જે કંપની અથવા સંસ્થાની ઓળખ બનાવે છે. તે એકબીજાથી બે અલગ અલગ ખ્યાલો છે, જે સંસ્થાની વ્યૂહરચના અને ઉદ્દેશોનું વર્ણન કરવા માટે એક સ્તંભ તરીકે ભા છે.
મિશન અને દ્રષ્ટિ સામાન્ય રીતે થોડા વાક્યો અથવા શબ્દસમૂહોમાં સંશ્લેષણ કરવામાં આવે છે, એક સાથે ઉભા થાય છે અને એકબીજા સાથે સુસંગત હોવા જોઈએ.
- મિશન. વ્યવસાય અથવા સંગઠનનો હેતુ અથવા ઉદ્દેશ (તે શા માટે અસ્તિત્વમાં છે? તે શું કરે છે?). તે સારને પ્રતિબિંબિત કરે છે, કંપની હોવાના કારણ. મિશન ચોક્કસ, અધિકૃત, અનન્ય હોવું જોઈએ. દાખલા તરીકે: દરેક ચુસકીમાં અને દરેક ડંખમાં વધુ સ્મિત બનાવો. (પેપ્સિકો મિશન)
- દ્રષ્ટિ. મહત્વાકાંક્ષી અને આશાવાદી રીતે લાંબા ગાળાનું લક્ષ્ય સેટ કરો. તે જગ્યાનું વર્ણન કરો જ્યાં તમે ભવિષ્યમાં કંપની અથવા સંસ્થા આવવા માંગો છો. દ્રષ્ટિ ઉત્તરની હોવી જોઈએ જે પ્રોજેક્ટનો ભાગ છે તે દરેકને માર્ગદર્શન અને પ્રેરણા આપે છે. દાખલા તરીકે: ખોરાક અને પીણામાં વિશ્વમાં અગ્રેસર બનવું. (પેપ્સિકો વિઝન)
મિશન લાક્ષણિકતાઓ
- તે કંપનીની ભાવના અને ઉદ્દેશોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
- તે સામાન્ય રીતે વર્તમાન કાળમાં સરળ અને સંક્ષિપ્ત રીતે વ્યક્ત થાય છે.
- તમારે કંપનીનું કાર્ય શું છે, કોણ કરે છે અને શું ફાયદા છે તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
- તે સામાન્ય રીતે સ્પષ્ટ કરે છે કે કોને ઉત્પાદન અથવા સેવા નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે અને સ્પર્ધા સાથેના તફાવતો સ્થાપિત કરે છે.
- તે કંપનીના રોજિંદા ઉદ્દેશને નિર્ધારિત કરે છે: ભવિષ્ય માટે પ્રસ્તાવિત દ્રષ્ટિ પ્રાપ્ત કરવા માટે લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરે છે.
દ્રષ્ટિ લાક્ષણિકતાઓ
- કંપનીની આકાંક્ષાઓનો સારાંશ આપો.
- તે એક સ્પષ્ટ ઉદ્દેશ હોવો જોઈએ જે સંસ્થામાં જોડાયેલા દરેક માટે આગળનો માર્ગ દર્શાવે છે.
- તે સામાન્ય રીતે ભવિષ્યના સમયમાં લાગુ પડે છે, અને ટૂંકા અને મધ્યમ ગાળાના ઉદ્દેશોને અર્થ આપે છે.
- તે સતત પડકાર esભો કરે છે અને સંસ્થાના તમામ ક્ષેત્રોને આવરી લેતો આદર્શ હોવો જોઈએ.
- તે કાલાતીત છે, તે તેની પરિપૂર્ણતા માટે સમયગાળો અથવા ચોક્કસ તારીખ નક્કી કરતું નથી.
સંસ્થામાં મિશન અને દ્રષ્ટિનું મહત્વ
કોઈપણ સંસ્થામાં મિશન અને વિઝન બે મૂળભૂત સાધનો છે: તેઓ ઓળખ આપે છે અને કોર્સ સેટ કરે છે. આ કર્મચારીઓ, ગ્રાહકો, સપ્લાયર્સ, યુનિયનો, મીડિયા, સરકારને જાણ કરવી આવશ્યક છે.
આ સિદ્ધાંતોની રચના માટે સંસ્થાના પાયા અને ઉદ્દેશો વિશે deepંડા જ્ knowledgeાનની જરૂર છે. તેઓ મેનેજમેન્ટ નેતૃત્વ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અથવા સ્થાપક સભ્યો દ્વારા સંસ્થાના સંદર્ભ અને વાસ્તવિક શક્યતાઓ ધ્યાનમાં લેતા હોવા જોઈએ.
કંપની અથવા સંસ્થાના પાયા ઘણીવાર ઉત્પાદિત માલ અથવા સેવાઓ અને ગ્રાહકોની વફાદારીમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. નિર્ધારિત માર્ગ અને સામાન્ય ધ્યેય રાખવાથી પ્રતિબદ્ધતા ઉત્પન્ન થાય છે અને કર્મચારીઓને પ્રેરિત કરે છે.
દ્રષ્ટિ અને મિશનમાં ઉમેરાયેલા મૂલ્યો છે, જે સિદ્ધાંતો અથવા માન્યતાઓ છે જે સંસ્થા પાસે છે અને જેના પર તે તેની ઓળખ બનાવે છે અને પ્રોજેક્ટ્સ અને નિર્ણયોને માર્ગદર્શન આપે છે.
- તે તમને મદદ કરી શકે છે: કંપનીની નીતિઓ અને નિયમો
મિશન અને દ્રષ્ટિના ઉદાહરણો
- છત
મિશન. અનૌપચારિક વસાહતોમાં તેમના પુરુષો અને સ્ત્રીઓ, યુવાન પુરુષો અને મહિલા સ્વયંસેવકો અને અન્ય કલાકારોની તાલીમ અને સંયુક્ત ક્રિયા દ્વારા ગરીબી દૂર કરવા માટે નિર્ધાર સાથે કામ કરવું.
દ્રષ્ટિ. એક ન્યાયી, સમતાવાદી, સંકલિત અને ગરીબી મુક્ત સમાજ જેમાં તમામ લોકો તેમના અધિકારો અને ફરજોનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ કરી શકે છે, અને તેમની ક્ષમતા વિકસાવવાની તકો ધરાવે છે.
- ટેટ્રા પાક
મિશન. અમે અમારા ગ્રાહકો માટે અને તેમની સાથે પસંદગીના ફૂડ પ્રોસેસિંગ અને પેકેજીંગ સોલ્યુશન્સ આપવા માટે કામ કરીએ છીએ. અમે નવીનતા માટે પ્રતિબદ્ધતા લાગુ કરીએ છીએ, ગ્રાહકોની જરૂરિયાતોને સમજીએ છીએ અને તે ઉકેલો પહોંચાડવા માટે સપ્લાયર સંબંધો, જ્યાં અને જ્યારે ખોરાકનો વપરાશ થાય છે. અમે જવાબદાર industrialદ્યોગિક નેતૃત્વ, પર્યાવરણીય સ્થિરતા સાથે સુસંગત નફાકારક વૃદ્ધિ અને કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીમાં માનીએ છીએ.
દ્રષ્ટિ. અમે ખોરાકને સુરક્ષિત અને દરેક જગ્યાએ ઉપલબ્ધ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમારી દ્રષ્ટિ એ મહત્વાકાંક્ષી ધ્યેય છે જે અમારી સંસ્થાને ચલાવે છે. બહારની દુનિયામાં આપણી ભૂમિકા અને હેતુ નક્કી કરો. તે આપણને, આંતરિક રીતે, એક સહિયારી અને એકીકૃત મહત્વાકાંક્ષા આપે છે.
- એવન
મિશન. સૌંદર્યમાં વૈશ્વિક નેતા. ખરીદવા માટે મહિલાઓની પસંદગી. પ્રીમિયર ડાયરેક્ટ સેલર. કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ. મહિલાઓ માટે સૌથી મોટું ફાઉન્ડેશન. સૌથી પ્રશંસાપાત્ર કંપની.
દ્રષ્ટિ. એવી કંપની બનવું કે જે વિશ્વભરમાં ઉત્પાદનો, સેવા અને આત્મસન્માનની જરૂરિયાતોને સારી રીતે સમજે અને સંતોષે.
- વધુ ઉદાહરણો: કંપનીનું વિઝન, મિશન અને મૂલ્યો
